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2022.12.22
お知らせ
年末年始休業のお知らせ
年末年始の休業および営業について下記のとおりお知らせします。 皆様には大変ご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承の程宜しくお願い申し上げます。 ◆◆ 年末年始休業期間 ◆◆ 2022年12月29日(木)〜2023年1月3日(火) ※12月28日(水)午前中で業務終了予定です。 ※2022年1月4日(水)9:30から通常どおり営業いたします。
2022.01.04
新年のご挨拶
明けましておめでとうございます。 旧年中は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。 多様化する「人」の問題にしっかりと向き合い、本年も「人」から派生するあらゆる諸問題の解決に精励して参ります。 本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。 株式会社エム・アイ・エル 代表取締役社長 村上 拓真
2021.12.23
年末年始の休業および営業について下記のとおりお知らせします。 皆様には大変ご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承の程宜しくお願い申し上げます。 ◆◆ 年末年始休業期間 ◆◆ 2021年12月29日(水)〜2022年1月3日(月) ※12月28日(火)午前中で業務終了予定です。 ※2022年1月4日(火)9:30から通常どおり営業いたします。
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理 念
人は財なり
あらゆる組織(企業)において、「人」そのものが唯一かけがえのない財産である
使 命
その組織に所属する人々の「幸せ」の追求 その組織の成長・発展のお手伝い
クライアントの成長と発展・関係する人々の幸せの追求
M
- 企業の活性化
組織診断 合理化推進
- 人材育成・活用
各種教育訓練 適正配置 モラルサーベイ
- 労使協調
組合健全化対策
I
- 情報収集管理公開
各種規定改定 行政ガイドライン
- 同業他社情報
賃金情報 採用動向 労組情報
- セキュリティー対策
不穏分子対策 情報漏洩対策
L
- 人材紹介
人と企業のベストマッチング 再就職支援 ヘッドハンティング
- リスクマネージメント
採用管理 各種与信対策
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